MinTrabajo alerta sobre déficit de $4,8 billones para financiar el pago de pensiones y Colpensiones en 2027
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, expuso ante las comisiones económicas del Congreso de la República que la cartera laboral enfrenta un déficit de $4,84 billones de pesos dentro de las proyecciones presupuestales de 2027. La brecha financiera corresponde en un 92,3 % a las obligaciones directas para asegurar la mesada pensional de los trabajadores colombianos bajo el régimen de prima media, además de cubrir gastos operativos y de inversión de las entidades adscritas y vinculadas al sector, cuyo presupuesto total requerido asciende a $66,9 billones.
Según detalló la funcionaria, la necesidad global estimada para Colpensiones en 2027 se sitúa en $96,8 billones de pesos, de los cuales cerca de $50 billones ingresarán por recursos propios de la administradora estatal y los restantes $46 billones debían ser cubiertos mediante transferencias del Presupuesto General de la Nación. No obstante, la cuota asignada por el Ministerio de Hacienda para funcionamiento sectorial quedó en aproximadamente $58,17 billones, distribuidos principalmente en $41 billones para Colpensiones y $17 billones para el Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional (FOPEP), dejando al descubierto el faltante de $4,84 billones necesario para completar el 100 % de las obligaciones pensionales del próximo año.
La tensión en la caja no se limita a la vigencia futura. La ministra advirtió que para el cierre de 2026 existen $5,4 billones apropiados «sin situación de fondos», por lo que radicó una solicitud formal y urgente ante el Ministerio de Hacienda para girar la liquidez requerida que garantice el desembolso puntual de las pensiones de noviembre y diciembre de este año.
Pese a los ajustes en transferencias pensionales, la propuesta fiscal para el sector trabajo contempla una partida global de $58,75 billones y un repunte del 33,2 % en el rubro de inversión para 2027, totalizando $578.407 millones. Estos fondos se canalizarán a través de 22 proyectos enfocados en la formalización laboral, generación de empleo y protección social, renglón que absorberá más de $483.400 millones para respaldar coberturas a víctimas, equidad en el trabajo y fortalecimiento institucional.
