Un nuevo rumbo institucional toma el alma máter de los antioqueños. Con la posesión oficial de su nuevo rector general finalizó de manera definitiva la intervención que el Gobierno nacional adelantó en la Universidad de Antioquia (UdeA) durante un periodo de seis meses y quince días. Esta medida transitoria había apartado de su cargo al anterior rector, Jhon Jairo Arboleda, cuya gestión estaba proyectada inicialmente hasta el año 2027.
Durante el periodo de excepcionalidad institucional, el nivel central mantuvo un rector encargado con el fin de estabilizar administrativamente el campus y coordinar el proceso democrático de elección. Tras surtirse los debates técnicos y las consultas internas, el Consejo Superior Universitario (CSU) designó, con una mayoría de 6 votos de 9 posibles, al abogado y magíster en derecho Luquegi Gil Neira para asumir las riendas de la institución durante el trienio 2026-2029. El nuevo directivo cuenta con un amplio reconocimiento en la comunidad académica: está vinculado a la universidad desde 1996, ejerce la docencia desde 2004 y ha ocupado cargos clave como decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, secretario general y vicerrector general.
«Cuidar. Transformar. Trascender»: las prioridades frente al déficit
Bajo la bandera programática titulada «Cuidar. Transformar. Trascender», la gestión de Gil Neira se concentrará en encarar con autonomía, rigor presupuestal y de forma cohesionada la profunda crisis sistémica y de financiamiento que arrastra el centro de educación superior más importante del departamento.
El plan de contingencia y modernización de la nueva rectoría priorizará las siguientes líneas de ejecución:
- Saneamiento financiero: Estructurar soluciones definitivas frente al déficit estructural, reconociendo que si bien la UdeA está en “cuidados especiales”, posee el talento técnico para recuperar su equilibrio fiscal.
- Red asistencial: Atender de forma prioritaria la situación de emergencia económica y operativa que afronta el Hospital Alma Máter de Antioquia.
- Modernización académica: Implementación de un nuevo modelo pedagógico, reforma curricular y una reforma estatutaria integral mediante el uso de la consulta vinculante.
- Bienestar institucional: Creación de entornos seguros frente a las violencias basadas en género, dignificación de la precarización laboral de los docentes de cátedra y fortalecimiento del gobierno universitario.
